A Sodexo, uma empresa de gestão de distribuição de serviços alimentícios comprometida com a Qualidade de Vida, que foi nomeada entre outras empresas da Champion For Change da Catalyst como coletivamente ter uma maior representação de mulheres na liderança posições em todos os níveis. Isso inclui mulheres diretores do conselho, executivos, gerentes seniores e estagiárias.
A Sodexo, junto com outros concorrentes do Catalyst CEO Champions For Change , está comprometida com o avanço de mais mulheres, em posições de liderança sênior. Coletivamente os númeors, entre as empresas Catalyst CEO Champions For Change:
- As mulheres representam 38,1% dos gestores, em comparação com 33% nas empresas globais;
- As mulheres representam 28,2% dos gerentes seniores, em comparação com 26% no mundo;
- As mulheres detêm 24,4% dos cargos executivos, em comparação com 20% no mundo;
- As mulheres detêm 27,7% dos assentos no conselho, contra 22% das empresas do S & P 500.
O foco da Sodexo no apoio e avanço das mulheres se reflete em seus programas e iniciativas, incluindo o SoTogether, um comitê de executivos seniores com o objetivo de defender o equilíbrio de gêneros, desenvolvimento profissional e crescimento de carreira para as mulheres dentro da Sodexo.
O compromisso da Sodexo com a diversidade e inclusão tem sido consistentemente reconhecido por organizações externas e notáveis publicações de diversidade. Recentemente, a Sodexo recebeu o prêmoi Woman Chair Prize, que reconhece uma empresa presidida por uma mulher com o maior percentual de mulheres diretores no Conselho entre as 200 maiores empresas do Stoxx Europe 600.
Ou seja, ela é uma das empresas mais reconhecidas na contração de mulheres, ainda considerado um sexo com muitos problemas no mercado de trabalho, principalmente pelos salários menores, menos oportunidades devido as oportunidades de maternidade e tantos outros.
Porém, isso não impede que esta seja uma das maiores empresas de alimentação do mundo, com seus cartões benefícios Sodexo que são vendidos no mundo inteiro.